Социальная политика

За 20 лет работы произошло становление Компании в качестве социально-ответственной по отношению к работнику, обществу и государству.

По отношению к работнику:

По всем направлениям деятельности группы компаний создано 200 рабочих мест. В четырёх регионах России Всем сотрудникам обеспечиваются социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ, нормативными правовыми актами.

Кроме случаев, предусмотренных законодательством, руководство компании предоставляет отдельным категориям сотрудников следующее:

1. Медицинская диагностика;
2. Оплата лечения; 
3. Оплата санаторно-курортного лечения;
4. Краткосрочное кредитование;
5. Материальная помощь;
6. Оплата обучения;
7. Оплата питания.

По отношению к государству:

Все аспекты бизнеса абсолютно прозрачны. РостМаркет является ответственным и исполнительным налогоплательщиком

• Мы уверены, что преуспевание компании зависит от общих усилий преданных делу   сотрудников; 
• Мы видим в сотруднике в первую очередь человека; 
• Мы верим сотрудникам и ценим их; 
• Мы стараемся принести в компанию лучшие качества нашей души и характера; 
• Мы нацелены на результат и уверены, что способны решить даже самые трудные задачи; 
• Мы делаем работу добросовестно; 
• Мы прислушиваемся к советам и адекватно реагируем на критику; 
• Мы всегда придем на помощь тому, кто в ней нуждается; 
• Мы корректны, вежливы, опрятны, пунктуальны; 
• Мы не боимся высказывать свое мнение, умеем слушать и доказывать; 
• Мы учимся, совершенствуемся и стремимся к развитию.